Como todos sabemos, no solo en España, sino en todas partes del mundo hay muchas empresas sin escrúpulos que deciden ahorrarse tramites, dinero y tiempo y explotan y maltratan a los empleados y al medio ambiente. Y es que no es desconocido el caso de empresas que para saltarse leyes deciden hacer lo que no pueden hacer en España, en otros países. Incluso se ha descubierto que marcas muy conocidas de ropa, que usa todo el mundo, han explotado a niños con trabajos y condiciones abusivas y esclavizantes en otros países y eso no se puede consentir.
La Declaración Universal de los Derechos Humanos fue proclamada precisamente para asegurar, de la mejor manera posible, los derechos de todas las personas del mundo en todo tipo de circunstancias. Por eso es condenable cualquier conducta que atente contra ellos y las empresas que lo hagan no quedarán impunes.
¿Qué derechos humanos pueden llegar a vulnerar las empresas?
-Pueden vulnerar el derecho al trabajo digno al no proporcionar condiciones laborales adecuadas, salarios justos, o al recurrir a formas de trabajo forzoso o trabajo infantil.
-Pueden vulnerar el derecho a la salud y a la seguridad al no garantizar condiciones seguras que pongan en riesgo la salud y la seguridad de los trabajadores.
-Pueden vulnerar el derecho a la libertad de asociación y sindicalización al obstaculizar o restringir el derecho de los trabajadores a formar sindicatos o asociaciones para defender sus derechos laborales.
-Pueden vulnerar el derecho a la no discriminación si realizan prácticas discriminatorias en el empleo, basadas en género, raza, religión, orientación sexual, entre otros.
-Pueden vulnerar el derecho a la privacidad de las personas al recopilar, almacenar o compartir datos personales sin su consentimiento.
-Pueden vulnerar el derecho a un medio ambiente sano si contaminan el medio ambiente o contribuyen al cambio climático sin tomar medidas adecuadas para mitigar los efectos de sus acciones.
-Pueden vulnerar el derecho de los consumidores si realizan prácticas comerciales engañosas, usan publicidad engañosa o venden productos defectuosos.
-Pueden vulnerar el derecho de las comunidades locales si no respetan los derechos de estas comunidades, incluido el derecho a la tierra, al agua y a mantener un nivel de vida adecuado para ellos.
-Pueden vulnerar el derecho a la libertad de expresión si intentan restringir la libertad de expresión de sus empleados, clientes o de las comunidades afectadas por sus operaciones.
-Pueden vulnerar el derecho a la alimentación, vivienda y educación si por sus actividades, desplazan comunidades o contribuyen a la degradación de tierras agrícolas.
¿Cuáles son los que más vulneran y qué beneficios obtienen al hacerlo?
Aunque las empresas puedan transgredir todos esos derechos, suelen hacerlo más a menudo con los siguientes:
-Derecho al trabajo digno: Al no proporcionar condiciones laborales adecuadas o al recurrir a formas de trabajo precario, las empresas pueden reducir sus costos laborales. Los beneficios incluyen salarios más bajos, menos beneficios sociales y una mayor flexibilidad laboral, lo que puede traducirse en mayores márgenes de beneficio para la empresa.
-Derecho a la salud y seguridad: No garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable puede permitir a las empresas reducir costos en medidas de seguridad y salud.
-Derecho a la no discriminación: La discriminación en el empleo puede permitir a las empresas contratar a trabajadores a salarios más bajos o negar oportunidades de ascenso basadas en prejuicios, lo que puede resultar en una fuerza laboral menos diversa pero más barata para la empresa.
-Derecho a un medio ambiente sano: Las empresas que contaminan o degradan el medio ambiente pueden evitar costos de cumplimiento ambiental y reducir sus inversiones en tecnologías limpias. Además, pueden obtener beneficios económicos al explotar recursos naturales de manera no sostenible.
-Derechos de los consumidores: Las prácticas comerciales engañosas pueden aumentar las ventas de productos o servicios, lo que resulta en mayores beneficios a corto plazo.
-Derechos de las comunidades locales: Las empresas que desplazan comunidades o que operan en áreas con recursos naturales valiosos pueden obtener acceso a tierras o recursos a un costo reducido o incluso gratuito, lo que puede aumentar significativamente sus beneficios.
Todo eso sería beneficioso para la empresa a corto plazo, pero a largo plazo las consecuencias de sus actos acabarán alcanzándoles y perjudicándoles, no solo estropeando los beneficios obtenidos sino truncando sus oportunidades futuras o su sostenibilidad.
Las consecuencias a largo plazo pueden resultar en costos adicionales, litigios, daños a la reputación y pérdida de confianza por parte de los interesados. Además, el respeto y la promoción de los derechos humanos son fundamentales para el desarrollo sostenible y el bienestar de la sociedad en su conjunto. Por lo tanto, las empresas que adoptan prácticas empresariales responsables tienden a ser más sostenibles y exitosas a largo plazo.
Solo un empresario poco inteligente y sin escrúpulos optaría por estas prácticas, si quieres que tu empresa triunfe, asegurarte de que no vulneras los derechos humanos será fundamental. Puede que tu empresa no haga todas estas cosas, pero tal vez se te escape algo en algún asunto e incluso no lo hayas planeado conscientemente. Si quieres asegurarte que cumples con los derechos al cien por cien, te aconsejo que contrates servicios de empresas como Propós que podrá asesorarte en el cumplimiento de ellos y dará una gran imagen a tu empresa.
¿A qué consecuencias legales se enfrentan estas empresas?
Si una empresa es descubierta violando los derechos humanos, puede enfrentar diversas consecuencias legales y regulatorias. Estas consecuencias pueden variar según la jurisdicción y la naturaleza de las violaciones, pero algunas de las posibles repercusiones legales incluyen:
-Litigios civiles: Estas empresas pueden enfrentar demandas civiles por daños y perjuicios presentadas por trabajadores, consumidores, comunidades afectadas o grupos de derechos humanos. Estas demandas pueden obligarlas a pagar indemnizaciones bastante altas.
-Acciones regulatorias: Las autoridades gubernamentales pueden imponer sanciones administrativas y multas a las empresas que vulneren los derechos humanos. Además, pueden ordenares que adopten medidas correctivas para garantizar el cumplimiento de los derechos humanos en el futuro.
-Investigaciones penales: En casos graves de violaciones de derechos humanos, las empresas y sus directivos pueden enfrentar investigaciones penales y, en última instancia, cargos criminales. Esto puede llevar a penas de prisión para los directivos y a sanciones financieras altísimas para la empresa.
-Daño a la reputación: Pueden sufrir un daño significativo a su reputación, lo que puede afectar negativamente su imagen de marca, la confianza de los consumidores y las relaciones con los interesados.
-Boicot y desinversión: Los consumidores, los inversores y los grupos de presión pueden iniciar campañas de boicot contra ellas. Además, los inversores éticos y los fondos de inversión socialmente responsables pueden decidir desinvertir en estas empresas.
-Pérdida de licencias y permisos: Pueden enfrentar la revocación o la no renovación de sus licencias, permisos y certificaciones necesarios para operar legalmente en determinados sectores o jurisdicciones.
-Acuerdos de conciliación y compromisos: En algunos casos, las empresas pueden verse obligadas a llegar a acuerdos de conciliación con las partes afectadas o a comprometerse públicamente a mejorar sus prácticas empresariales y garantizar el respeto de los derechos humanos.
Como verás es fundamental que los empresarios sean conscientes de que no solo importan sus beneficios sino el bienestar de todas las personas y el planeta. Gracias a Dios la humanidad está cada vez más concienciada con sus derechos y con el medio ambiente y denuncia más que nunca estas odiosas prácticas.
Así que si eres un empresario que estás pensando en ahorrarte algo de dinero, espero que este artículo te haya avisado de las consecuencias legales y a largo plazo que pueden afectarte si lo haces y te haya hecho pensarlo mejor.
